Vacatures

Ohne gute, qualifizierte Menschen keine Leistungen.

Daher widmet Groningen Seaports der Anwerbung und Festanstellung von talentiertem Personal große Aufmerksamkeit. In diesem Rahmen werden Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Verbesserung von Arbeitsbedingungen gefördert. Gleichzeitig wird an der Entwicklung eines Programms für gute berufliche Perspektiven gearbeitet. Aufgrund der Bedeutung, die wir auf eine ausgewogene, langfristige Personalpolitik legen, blickt Groningen Seaports auch über die Grenzen der eigenen Organisation hinaus. Infolge der zunehmenden Nachfrage von Unternehmen vor allem nach technischem Personal droht im Emsdelta ein Fachkräftemangel. Darüber hinaus wirkt sich auch die Überalterung der Bevölkerung auf die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte aus. Gemeinsam mit Schulen, Arbeitsmarktorganisationen und Kommunen arbeitet Groningen Seaports daher an einer Arbeitsmarktpolitik für das Gebiet des Emsdeltas. Damit möchten wir für die Arbeit in den Häfen Werbung machen und jüngere Arbeitskräfte zur Wahl eines technischen Studiums motivieren.

Momentan gibt es bei Groningen Seaports keine Vakanzen

Kontakt

Möchten Sie mehr über die beruflichen Möglichkeiten und/oder offene Stellen erfahren? Setzen Sie sich dann mit Monique Quanjel, Personalmanagerin in Verbindung (+31 (0)596-640400).

Bezoekadres
Handelskade Oost 1
9934 AR Delfzijl

Tel.: +31 (0)596 640400

KvKnr. 58141057
BTWnr. NL 852893048.B01


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